淮南市舜耕镇人民政府根据工作需求，现委托淮南市四宜人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，招聘方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　财务人员2名

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　1、年龄48岁以下，高中及以上文化程度。

　　2、适应岗位要求的身体条件，能从事一线财务工作。持有会计、审计或经济等相关专业资格证书者优先。

　　3、会计、审计或经济等相关专业或拥有财务岗位工作经验。

　　4、有较高的思想政治素质，有较强的大局意识、服务

　　意识。具有强烈的事业心和责任感，为人正派，实事求是；敬业诚信、服务热情，有礼貌、讲道德、身体健康，无不良嗜好，无违法记录，善于与人沟通，严守机关机密。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行，具体如下：

　　报名方式：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、机动车驾驶证等相关证件扫描发送至唯一报名邮箱——1092566527@qq.com，邮件主题须为“财务人员+姓名+手机号+身份证号”（未按要求投递视为无效报名），报名截止时间为2022年7月7日16：30。咨询电话：0554——6410363。

　　资格审查：根据岗位要求对应聘人员提交的应聘材料进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。

　　疫情防控：按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”、“行程码”，考察当天“安康码”、“行程码”为绿码。14天内途径淮南市以外区域者（以本人行程码为准），需递交本人48小时内核酸检测报告（以面试开始时间为准）后，方可进入考场参加考察。

　　4、面试：

　　（1）面试时间及地点：以本公告中联系电话或指定报名邮箱回复为准。

　　（2）开考比例：面试人数与岗位计划人数比例不低于3：1。如达不到开考比例，经委托单位同意后方可开考。

　　（3）面试内容：面试由招聘工作领导小组组织开展，采取半结构化面试方式进行，主要考察参考人员的专业能力、综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力，满分为100分。

　　5、体检和考察：

　　根据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定体检人选面试成绩相同的，依次按机动车驾驶证等级、学历层次高低确定体检人选。体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行（体检费用由考生自理）。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考察资格，按面试成绩高低顺序依次等额递补。

　　考察工作根据拟招聘职位要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的政治思想、遵纪守法、自律意识、能力素质等。考察不合格的人员取消其聘用资格。因考察不合格出现岗位人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　公示与聘用：根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况等，对拟聘用人选进行公示，公示期为3天。公示无异议后，确定为新聘用工作人员。

　　四、工资待遇及工作地点

　　1、聘期2年，试用期1个月，试用期工资1800元/月，试用期满后工资1800元/月（不含社保个人应缴纳部分）。

　　2、办公地点：淮南市舜耕镇人民政府。

淮南市四宜人力资源服务有限责任公司

2022年7月1日