淮南市四宜人力资源服务有限责任公司根据工作需求，现面向社会公开招聘人力资源工作人员，招聘方案如下：

　　一、基本原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘计划及岗位

　　人力资源专员1名、人力资源业务员1名。

　　三、应聘人员具备的基本条件及资格要求

　　1、35周岁以下，全日制大专学历及以上，人力资源相关专业优先；

　　2、熟悉人力资源各模块的操作流程，掌握国家、地区及企业劳动人事相关法规，具备3年及以上人力资源工作经验，可以独立处理人事日常基础工作，具有劳务外包、派遣等相关工作经验者优先；

　　3、持有企业人力资源管理师证书优先，男性优先，具有3年以上国有企业相同岗位工作经验可适当放宽年龄至40周岁；

　　4、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，无不良嗜好，无违法记录，善于与人沟通，严守工作机密；爱岗敬业，忠于职守，身体健康；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪违纪(刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分)记录。

　　四、有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；

　　3、曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过纪律处分的；

　　4、涉嫌违法违纪政治接受调查、审查，尚未作出结论的；

　　5、曾被开除公职或者被单位辞退的；

　　6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　7、现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　8、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　9、法律规定不得参加报考的其他情形人员；

　　10、每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按报名及资格审查与面试、体检与考察，公示与聘用等程序进行，具体如下：

　　1、报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书等相关证件扫描压缩后备注姓名，邮件主题为所应聘单位+岗位（如邮件无主题则视为无效简历），发送至920332854@qq.com邮箱，报名截止时间为招满截止，咨询电话：0554——6410363。

　　2、面试

　　（1）面试时间及地点：电话方式另行通知。

　　（2）面试内容：资格审查符合条件的应聘者，公司将组织专业考评人员进行面试考评。面试由招聘工作领导小组组织开展，采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者的专业技术、综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力，满分为100分。

　　3、体检与考察

　　（1）根据考生面试成绩从高分到低分顺序，确定体检人选，体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行（体检费用由考生自理）。

　　（2）考察工作根据拟招聘职位要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的政治思想、遵纪守法、自律意识、能力素质、个人征信、工作经历等。

　　4、公示与聘用

　　（1）根据体检结果、考察情况等，面试结束后在安徽省四宜建设投资集团有限公司官网公示最终拟聘结果，拟聘人员在安徽省四宜建设投资集团有限公司官网公示期3天。

　　（2）公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，由用人单位办理聘用手续。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。

　　（3）对聘用人员采取企业化用工方式，实行劳动合同制管理，用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期考核不合格的，取消聘用。聘用人员须服从公司统一工作调配，不服从者取消其聘用资格。

　　（4）聘用人员如果与原用人单位存在工作关系，须自行和原用人单位解除聘用关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　（5）应聘考生有效成绩保留12个月，后期因岗位出缺，用人单位可根据需要报招聘领导小组同意后依次递补，有效期自发布拟聘用公示之日起计。

　　六、工资及待遇

　　薪资区间4000元/月-5000元/月（含社保个人应缴纳部分），享受集团公司各项福利补贴。

淮南市四宜人力资源服务有限责任公司

2023年6月21日