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安徽四宜物业管理有限公司根据工作需求，拟面向社会公开招聘（临聘）工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、品质管理部主管1名（临聘）
2、综合维修工2名（临聘）
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，综合评定，择优聘用。
三、招聘条件
招聘人员应拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，无不良嗜好，无违法记录，善于与人沟通，严守工作机密，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，忠于职守，身体健康。同时，还应具备以下条件：
1、品质管理部主管
（1）年龄45周岁以下，性别不限，大专及以上学历，执有相关证书者优先，身体健康；
（2）具备良好的质量管理理论和实践知识，熟悉ISO9001等质量管理体系；
（3）具备3年以上品质管理相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
（4）具备良好的业务能力包括品质管理、数据分析和问题解决能力；
（5）具有高度的责任感和执行能力，较强的结果导向；
（6）具有良好人际沟通、协调及团队合作能力；逻辑思维及判断力强；积极主动，能够承受较强的工作压力;熟练操作office办公软件。
2、综合维修工
（1）年龄60周岁以下，性别不限，初中及以上学历，身体健康；
（2）持特种行业操作证（电工作业类别）；
（3）具备统筹物业维修工作的能力，维修专业知识强，并严格落实各设备的保养维修工作；
（4）能执行政府部门制订的行业安全法规，加强安全管理，防止发生安全事故；
（5）沟通能力较好，爱岗敬业。
四、有下列情形的人员，不得报考
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；
3、曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过纪律处分的；
4、涉嫌违法违纪政治接受调查、审查，尚未作出结论的；
5、曾被开除公职或者被单位辞退的；
6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7、现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生；
8、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
9、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
五、招聘程序
招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行，具体如下：
1、报名方式：符合上述招聘岗位要求者，请将附件1《安徽四宜物业管理有限公司求职申请表》（本人签名、填表日期须手签）、个人简历、身份证、学历证明（大专及以上学历学信网可查）、资质证书等相关证件扫描、打压缩包、备注姓名及所应聘岗位发送至唯一报名邮箱——1761041132@qq.com，邮件主题须为“报名岗位+姓名+手机号+身份证号”（注意写明报名岗位，未按要求投递视为无效报名）。
2、报名截止时间：招满截止。
3、资格审查：根据岗位要求对应聘人员提交的应聘材料进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。
4、面试：
（1）面试时间及地点：电话方式另行通知。
（2）面试比例：面试人数与岗位计划人数比例原则不低于3：1。针对专业性较强，急需招聘的岗位，若开考比例低于3：1，经招聘评审小组同意后方可开考。
（3）面试内容：面试采取半结构化面试方式进行，根据职位要求，主要考察参考人员的举止仪表、语言表达、逻辑思维、组织协调、业务知识、专业技能、综合分析等方面的水平和能力，满分为100分。
5、体检和考察：
（1）体检
①根据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定体检人选，面试成绩相同的，通过学历、工作经验层次高低确定体检人选。
②体检标准以电话通知有关要求执行（体检费用由考生自理）。
（2）考察
根据职位要求，采取多种形式开展考察，分重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、个人征信等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
6、公示与聘用：根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况等，对拟聘用人选进行公示。公示无异议后，确定为临聘工作人员。
7、递补：在社会调查、体检、公示后合格人选中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高到低依次等额递补，递补不超过两次。
六、薪酬待遇
拟聘用人员入职签订劳动合同，试用期三个月，薪酬福利按安徽四宜物业管理有限公司薪资福利待遇执行（试用期薪资为转正薪资的80%）。
咨询电话：0554——2511002
附件1《安徽四宜物业管理有限公司求职申请表》
安徽四宜物业管理有限公司
2024年11月1日
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